Termes et conditions générales d'utilisation du site ejobsdigital.com

 

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∎ "Utilisateur": désigne tout membre et toute personne qui accède au site ejobsdigital.com

 

"Membre": désigne tout utilisateur qui s'inscrit sur le site ejobsdigital.com afin de bénéficier des services proposés.

 

"Compte": désigne l'espace personnalisé des membres. Cette espace comprend les informations relatives aux membres (nom, prénom,..)

 

"Profil": désigne l'ensemble des informations personnelles et du contenu fourni par les membres lors de son inscription. Les membres peuvent modifier leurs informations à tout moment.

 

"Conditions générales d'adhésion et d'utilisation ": désigne le présent contrat accepté par les parties.

 

"Site": désigne l'ensemble de l'espace du site internet ejobsdigital.com

 

 

 

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∎ Chaque utilisateur du site peut consulter gratuitement les offres d'emploi. Un moteur de recherche permet d'affiner les recherches. Pour postuler à une offre d'emploi, il suffit de cliquer sur le bouton Postuler. L'email ou le site du recruteur apparaitra. Pour déposer une offre d'emploi, le recruteur doit ouvrir un compte, chaque validation d'annonce est pré visualisée. Après validation, Il n'est pas possible de modifier l'intitulé du poste. Chaque offre d'emploi est visible 90 jours. Chaque offre expirée apparaitra dans l'onglet "mes annonces archivées" dans "mon espace". Les Offres d'emploi publiées sur ce site peuvent également apparaître sur d'autres sites Web de recrutement suite à des accords entre ejobsdigital.com et les propriétaires de ces sites Web. Les offres d'emploi peuvent être partagées et commentées sur les réseaux sociaux.

 

 

 

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